El Autocar y Ennis & Co ha lanzado una nueva iniciativa para atraer nuevo talento para el sector de la automoción. El movimiento tiene como objetivo destacar los emocionantes oportunidades de empleo disponibles en la industria, ya que se somete a un cambio sin precedentes, impulsada por el empuje hacia la electrificación, la autonomía y la digitalización.

Los Controladores de Cambio de concurso busca identificar y promover al mejor talento de a través de tres áreas: tecnología, digital y retail. Los solicitantes deben aplicar desde fuera de la industria de la automoción de trabajo o en otro de la automoción disciplina desde la que se están aplicando para entrar en la competencia.

Steve Cropley, Autocar del editor-en-jefe, dijo: “Con la industria de la automoción cambiando tan rápidamente y en tantas maneras emocionantes, nunca ha habido un mejor momento para nuevos talentos con ideas nuevas y diferentes formas de trabajar para romper y hacer una diferencia.

“Los solicitantes podría venir de fuera de la universidad o que puede ser un par de papeles en sus carreras. No hay límite de edad, sólo un deseo de escuchar a cualquiera que tiene una capacidad para ver los problemas desde nuevos ángulos y crear oportunidades a partir de ellos.”

El ganador en cada uno de los tres factores de Cambio categorías se llevará a casa de £5000 en premios en dinero y tienen la oportunidad de interactuar con los principales patrocinadores.

Los impulsores de Cambio es patrocinado por la Propulsión Avanzados Centro (APC), Allianz Socios, Bentley, CitNOW, Horiba MIRA, Jardine Motor de Grupos, Jato, Lotus, McLaren Automotive, Polestar, Toyota, Trustford, Volvo y el Grupo Volkswagen.

Lynda Ennis, fundador de Ennis & Co, dijo: “Ayudar a las automotrices líderes de adquirir nuevo talento está en el alma de lo que hacemos, y centrarse en tal ritmo rápido, rápido cambio de los sectores de la industria es una gran manera de descubrir las joyas ocultas.”